{"id":21,"date":"2015-03-13T18:06:26","date_gmt":"2015-03-13T16:06:26","guid":{"rendered":"https:\/\/system.zao.ro\/?page_id=21"},"modified":"2016-04-21T14:17:08","modified_gmt":"2016-04-21T11:17:08","slug":"valori-zao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/system.zao.ro\/?page_id=21","title":{"rendered":"Principii de functionare si Valori ZAO"},"content":{"rendered":"<h3>Personale<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Seriozitate<\/strong> &#8211; Fapte nu vorbe. Facem intotdeauna ce am promis.<\/li>\n<li><strong>Integritate<\/strong> &#8211; Ajungem intotdeauna la succes, nu abandonam<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Pentru\u00a0succesul afacerii<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Constanta<\/strong> &#8211; Ducem pana la capat tot ceia ce am inceput, nu ne oprim pana nu atingem obiectivul.<\/li>\n<li><strong>Disciplina<\/strong> &#8211; Urmam planul si rezolvam pe rand fiecare task pana la obiectivul final.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Pentru\u00a0clientii\u00a0nostri<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Respect<\/strong> &#8211; Clientii nostri sunt cei mai importanti si au toata atentia noastra.<\/li>\n<li><strong>Excelenta<\/strong> &#8211; bun nu este suficient. Serviciile noastre sunt de cea mai buna calitate.<\/li>\n<li><strong>Succes<\/strong> &#8211; Dam intotdeauna 100% in tot ceia ce facem.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Echipa\u00a0ZAO<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Lucru in echipa<\/strong> &#8211; Colaborand eficient, ajungem la cele mai bune rezultate. Fiecare coleg din echipa este la fel de important pentru succesul nostru.<\/li>\n<li><strong>Gratitudine si recunostinta<\/strong> &#8211; Sarbatorim fiecare victoria a noastra si a clientilor nostri. Suntem recunoscatori in fiecare clipa pentru ceia ce avem si putem face.<\/li>\n<li>C\u0103ut\u0103m \u00eentotdeauna calea cea mai usoara si rapida de a ajunge la cel mai bun rezultat<\/li>\n<li>Orice sarcina care trebuie f\u0103cut\u0103 acum o faci pe loc f\u0103r\u0103 pic de am\u00e2nare: Executa &#8211;\u00a0Automatizeaz\u0103 &#8211; Deleag\u0103 &#8211; Elimina<\/li>\n<li>Regulile se urmeaz\u0103 strict, \u00eentocmai. Vrei sa modificam ceva? Ai o ideie de \u00eembun\u0103t\u0103\u021bire, spune \u0219i facem pe loc modificarea dac\u0103 respecta obiectivul \u0219i principiile.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Principiile de functionare<\/strong> &#8211; Reprezinta Constitutia, adica modul si cadrul in care se iau deciziile intr-o tara.<\/p>\n<p>Acest document contine un set de recomandari fundamentale pentru luarea deciziilor. Ele urmaresc atingerea Obiectivului strategic. Un principiu de operare reprezinta un paragraf testat si usor de inteles, care descrie o regula dupa care se iau deciziile.<br \/>\nScrierea Principiilor de operare ia mai mult timp. Spre deosebire de Obiectivul strategic, lista principiilor va fi intocmita cu ajutorul intregii echipe.<br \/>\nVa recomandam sa aveti aproximativ 25-30 de Principii de operare.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p><strong>Proceurile de lucru<\/strong> &#8211;\u00a0Sunt legile scrise sau cum este aplicata Constitutia.<\/p>\n<p>Primul pas pentru completarea celui de-al treilea segment de sistem este sa creati minimum 5 departamente ale companiei. Ulterior, in cadrul acestor departament, se vor scrie Procedurile de lucru.<br \/>\nProcedurile sunt documente care explica exact pasii de executie ai unui proces. Ele raspund la CE rezultat se doreste sau ce problema rezolva, CINE sunt persoanele implicate sau cui se adreseaza, DE CE este importanta procedura si ce beneficii aduce, UNDE are loc acest proces si CUM se intampla\/care sunt pasii de facut.<br \/>\nProcedurile de lucru nu se construiesc doar ca sa rezolve probleme si sa repare rezultate, ci si ca sa faciliteze o functionare mai buna a sistemului companiei.<br \/>\nPersoanele care lucreaza la procesele dintr-un departament vor scrie Procedurile de lucru. Modul de scriere trebuie sa fie unul simplu, pe care sa-l inteleaga chiar si o persoana care nu lucreaza in aceeasi companie.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>Ultima parte a sistematizarii companiei presupune multiplicarea si imbuntatirea Procedurilor de lucru.<br \/>\nPrimul pas este sa completati tabelul de planificare a procedurilor pe care il gasiti aici.<br \/>\nPractic, va va ajuta sa vedeti ce proceduri sunt necesare sa fie create, de catre cine, din ce departament si pana cand.<br \/>\nVa recomandam ca lista initiala sa aiba cel putin 10 proceduri de creat.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/system.zao.ro\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/tab-proc.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-85\" src=\"https:\/\/system.zao.ro\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/tab-proc.png\" alt=\"tab-proc\" width=\"853\" height=\"54\" srcset=\"https:\/\/system.zao.ro\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/tab-proc.png 853w, https:\/\/system.zao.ro\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/tab-proc-300x19.png 300w\" sizes=\"(max-width: 853px) 100vw, 853px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personale Seriozitate &#8211; Fapte nu vorbe. Facem intotdeauna ce am promis. Integritate &#8211; Ajungem intotdeauna la succes, nu abandonam Pentru\u00a0succesul afacerii Constanta &#8211; Ducem pana la capat tot ceia ce am inceput, nu ne oprim pana nu atingem obiectivul. Disciplina &#8211; Urmam planul si rezolvam pe rand fiecare task pana la obiectivul final. Pentru\u00a0clientii\u00a0nostri Respect &hellip; <a href=\"https:\/\/system.zao.ro\/?page_id=21\" class=\"more-link\">Continu\u0103 s\u0103 cite\u0219ti <span class=\"screen-reader-text\">Principii de functionare si Valori ZAO<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":21,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/system.zao.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/21"}],"collection":[{"href":"https:\/\/system.zao.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/system.zao.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/system.zao.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/system.zao.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/system.zao.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/21\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88,"href":"https:\/\/system.zao.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/21\/revisions\/88"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/system.zao.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}